• Head Hunting, חלוצת גישת הRetained בישראל, שואפת להמשיך ולהוביל את נישת גיוס הבכירים, תוך יישום מקצועי וייחודי של מודל הRES- Retained Executive Search
     
    Head Hunting 
    בוחרת בשיטת עבודה איכותית על פני שיטת עבודה כמותית ולפיכך לוקחת אחריות מלאה על כל תהליך הגיוס, מתחילתו עד סופו. אחריות זו מתבטאת לא רק באיתור המועמד, אלא גם במשא ומתן, בחפיפה ובקליטה מוצלחת בארגון.
     
    Head Hunting מתחייבת לשמור על אופי של חברת בוטיק ייחודית, בתחום השמת הבכירים, המעניקה לכל אחד ואחד מלקוחותיה שירות אישי, ללא פשרות.  כל משימה המבוצעת עבור הלקוח מנוהלת מתחילתה ועד סופה על ידי אחד משלושת השותפים הבכירים בחברה.
     
    Head-hunting שמה לעצמה כמטרה לחקור ולהרחיב את בסיס הידע הקיים בנושא שימור עובדים בכירים בחברות ולשתף בידע את לקוחותיה.
     
    Head-hunting שומרת על דיסקרטיות מוחלטת מול מועמדים וארגונים כאחד, ופועלת בהתאם לקוד האתי שהתווה האיגוד הבינלאומי של יועצי החיפוש הבכירים AESC-
     
    Head-hunting פועלת  מתוך אהבה אמיתית למקצוע ושואפת ליצור מערכת יחסים ידידותית, אישית, נגישה וארוכת טווח עם לקוחותיה.