הציידים שלנו



אם השלם עולה על סך חלקיו, הרי שאנחנו ההוכחה לכך. מאז 1995, השנה בה הקמנו את  Head Hunting, אנו עובדים כצוות ומשמשים כפרטנרים במלוא מובן המילה. היינו החלוצים בהצגת גישת ה RES (Retained Executive Search) כדרך נוספת להשמת בכירים בשוק העבודה הישראלי, וגם כיום אנחנו ממשיכים להוביל אותה.
 
מתוך היכרותנו עם היכולות הייחודיות והכישורים של כל שותף, יצרנו חלוקת עבודה אופטימלית המתאימה את עצמה לכל פנייה. שיתוף הפעולה בינינו מפרה ומוליד פתרונות יצירתיים לאתגרים המובאים בפנינו. כחברת בוטיק בתחום השמת בכירים ומומחים, אנחנו מסוגלים להבטיח לכל לקוח טיפול וליווי אישי מידי אחד השותפים. 

אנו מאמינים כי היכולת להציב אנשים מתאימים בתפקידי מפתח, הוא היתרון התחרותי  העקבי הבולט ביותר שארגונים יכולים לנכס לעצמם.
 

  • רונן סוראסקי – מנכ"ל

    רונן סוראסקי – מנכ"ל

    בעל תואר שני בפסיכולוגיה מאוניברסיטת לוס אנג'לס, ותואר ראשון בפסיכולוגיה מטעם אוניברסיטת U.C.L.A.
    בעל ניסיון רב, מעל 20 שנה, בתפקידים שונים בתחום הניהולי והמקצועי, הן  בארה"ב והן בישראל.
    עד  להקמת חברת Head-hunting, ניהל חברת ייעוץ בולטת שהתמחתה בייעוץ אירגוני, מיון והערכה ושימש בצבא כקצין חקירות בכיר ופסיכולוג במרכזי הערכה.

  • יובל דרורי – יועץ בכיר, שותף

    יובל דרורי – יועץ בכיר, שותף

    בעל תואר שני בניהול משאבי אנוש מהטכניון בחיפה, ותואר ראשון בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
    למעלה  מ-25 שנות ניסיון בתחום משאבי האנוש. בין היתר, 13 שנות ניסיון ניהול בכיר באחת מחברות ההיי-טק המובילות בארץ, בה שימש   כמנהל משאבי אנוש  וכמנהל  הגיוס.

  • דבורה צוק – יועצת בכירה, שותפה

    דבורה צוק – יועצת בכירה, שותפה

    בעלת  תואר ראשון במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה, ותואר נוסף במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון בבאר שבע.
    למעלה מ-25 שנות נסיון מצטבר כמטפלת וכתראפיסטית. בנוסף, ניסיון רב שנים בניהול פעיל וייעוץ  בתחום משאבי האנוש וההדרכה.