האם גם אתם חושבים ש...
  • 17 שנים בשוחות, בפעילות אקטיבסטית
    כסוכני שינוי מול השוק והמועמדים האטרקטיביים ביותר יביאו לך את הערך המוסף המירבי.
  • המועמדים הרלוונטים ביותר לא מחפשים אותך ואת ארגונך בדיוק כאשר אתה משווע לפגוש אותם.

  •  אין כמעט החלטה ניהולית חשובה יותר מאשר קביעת האנשים הבכירים בארגונך.

  • החלטה על שינוי תעסוקתי היא החלטה אסטרטגית המחייבת יועץ עם יכולות ומיומנויות מותאמות.
  • סוף מעשה במחשבה תחילה-בעולם של תוצאות לתהליך הגיוס הנכון משמעות מכרעת.
  • מורכבות משימת הגיוס מחייבת שותפות מקצועית אמיתית ומתן מקום להשפעה הדדית.
  • חלוציות, הליכה נגד הזרם,
    חדשנות ודבקות בעקרונות מקצועיים
    הם הDNA של חברה אותה אני רוצה כשותפה.

אם כן, אנחנו עשויים להתאים!

..........................................................................


על קצה המזלג
 "I have used both the big multi-national search firms and small firms.By far, my experience with you and your firm has been the best"
Dennis Fortino,VP KLA-Tencor
..........................................................................

"בשורה התחתונה, אני חושבת שהחברה מתאימה במיוחד לאיתור מועמדים לתפקידים בכירים או נדירים ואני רואה בהם שותפים עסקיים לכל דבר.''
 ליטל בן יהודה, מנהלת תחום גיוס – קוקה קולה ישראל. 
..........................................................................

 ''בלי יותר מדי אגו, עם תחושה חזקה של עבודת צוות, דיוק ורצינות, הם עזרו לי להגדיר לעצמי מה בדיוק אני צריך ואת מי אני מחפש.''

  מאיר(אירי) זוהר מנכ''ל ויזם אקסלייט.


  •   מתמחה בייעוץ ובהובלת פרויקטי גיוס למשרות בכירות ומורכבות במיוחד Head Hunting.

    החברה חלוצת שיטת ה RES-Retained Executive Search בארץ, פועלת משנת 1994 בתחומים שונים ומגוונים במשק הישראלי ובחו"ל ומובלת על ידי שלושה שותפים בעלי ניסיון מקצועי של עשרות שנים.

    תפיסת העבודה של Head-Hunting מביאה תוצאות איכותיות במשימות הגיוס המאתגרות והרגישות ביותר מכיוון שהיא מאפשרת, באופן ייחודי:   
    • חיבור, מחויבות, שותפות ואמון.
       
    • הבנה מעמיקה ומדוייקת של הצורכים.
       
    • מיפוי ממצה ביותר של השוק.
       
    • דיאלוג אינטימי, אמיתי, פתוח ומחולל שינויים .
       
    • קבלת החלטות מושכלות המתבססת על מידע מעמיק ואמין.
       
    • שמירה חסרת פשרות על הדיסקרטיות והאינטרסים של הצדדים המעורבים בתהליך.


     
    פעילות ה-RES הינה הפעילות המרכזית של חברת Head-hunting, במהלך השנים פיתחנו לצידה שרותי ייעוץ בגיוס ובתחומי משאבי אנוש נוספים, שימשנו כמחלקת גיוס/משאבי אנוש במיקור חוץ בארגונים שונים, נתנו שרותי   outplacement 
    ו - coaching למנהלים בכירים ואנו נמצאים כרגע בפיתוח של שרות  Interim Managmant.

     
    רוצים לדעת יותר על פעילותינו בHead Hunting ועל גיוס בכירים בשיטת הRES ?

    אתם מוזמנים להמשיך לגלוש באתרנו ולצאת למסע ציד חיובי במיוחד