האם גם אתם חושבים ש...

  • המועמדים הרלוונטים ביותר לא מחפשים אותך ואת ארגונך בדיוק כאשר אתה משווע לפגוש אותם.

  •  אין כמעט החלטה ניהולית חשובה יותר מאשר קביעת האנשים הבכירים בארגונך.

  • 15 שנים בשוחות, בפעילות אקטיבסטית
    כסוכני שינוי מול השוק והמועמדים האטרקטיביים ביותר יביאו לך את הערך המוסף המירבי.
  • החלטה על שינוי תעסוקתי היא החלטה אסטרטגית המחייבת יועץ עם יכולות ומיומנויות מותאמות.
  • סוף מעשה במחשבה תחילה-בעולם של תוצאות לתהליך הגיוס הנכון משמעות מכרעת.
  • מורכבות משימת הגיוס מחייבת שותפות מקצועית אמיתית ומתן מקום להשפעה הדדית.
  • חלוציות, הליכה נגד הזרם,
    חדשנות ודבקות בעקרונות מקצועיים
    הם הDNA של חברה אותה אני רוצה כשותפה.

אם כן, אנחנו עשויים להתאים!

..........................................................................


על קצה המזלג
 "I have used both the big multi-national search firms and small firms.By far, my experience with you and your firm has been the best"
Dennis Fortino,VP KLA-Tencor
..........................................................................

"בשורה התחתונה, אני חושבת שהחברה מתאימה במיוחד לאיתור מועמדים לתפקידים בכירים או נדירים ואני רואה בהם שותפים עסקיים לכל דבר.''
 ליטל בן יהודה, מנהלת תחום גיוס – קוקה קולה ישראל. 
..........................................................................

 ''בלי יותר מדי אגו, עם תחושה חזקה של עבודת צוות, דיוק ורצינות, הם עזרו לי להגדיר לעצמי מה בדיוק אני צריך ואת מי אני מחפש.''

  מאיר(אירי) זוהר מנכ''ל ויזם אקסלייט.

..

  • תקציר Head Hunting



     Head Huntingהינה חברת בוטיק לאיתור, גיוס והשמת בכירים בשיטת ה RES-Retained Executive Search .
     
    שירותי Head hunting  ניתנים למעסיקים ולמועסקים כאחד.

    עבור החברות המובילות במשק אנחנו "צדים" את טובי המנהלים ומטפלים באיוש משרות  בכירות מורכבות ורגישות.
     
    עבור בעלי תפקידים בכירים, אנחנו "צדים" משרות חדשות והזדמנויות לקידום הקריירה. המידע שהם מקבלים מאיתנו, ותמונת המצב המדוייקת שנמסרת להם, מאפשרת למנהלים אלו לקבל החלטה מושכלת עם ראייה לטווח ארוך.
     
    בניגוד לחברות השמת הבכירים הסטנדרטיות, מודל העבודה שלנו RES  דוגל באיכות על פני כמות, בגיוס אקטיבי על פני מיון פסיבי ובייעוץ מתמשך לארגון ולפרט גם אחרי הגיוס.

    פעילות ה-RES הינה הפעילות המרכזית של חברת Head-hunting, במהלך השנים פיתחנו לצידה שרותי ייעוץ בגיוס ובתחומי משאבי אנוש נוספים, שימשנו כמחלקת גיוס/משאבי אנוש במיקור חוץ בארגונים שונים, נתנו שרותי   outplacement 
    ו - coaching למנהלים בכירים ואנו נמצאים כרגע בפיתוח של שרות  Interim Managmant.

    העבודה שלנו מול המועמדים והחברות מבוססת על מחויבות ארוכת טווח, ונושאת עימה אחריות מלאה ומתמשכת מעבר לחתימת החוזה  ותחילת העבודה של המועמד.
     
    במשך 16 שנות פעילותנו, טיפלנו בנבחרת לקוחות איכותית ומצומצמת עמה פיתחנו מערכת יחסים אישית ודיאלוג מקצועי מתמשך. אנו גאים בכך שהם רואים בנו שותפים לדרך ולתהליכי קבלת ההחלטות.
     
    רוצים לדעת יותר על פעילותינו בHead Hunting ועל גיוס בכירים בשיטת הRES ?


    אתם מוזמנים להיכנס לאתר ולצאת למסע ציד חיובי במיוחד 







     

...................................................................................................................................................................................................................................................................
   |   עיצוב אתרים